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文：小布
随着中国制造的崛起和互联网的冲击，使很多的实体店相继关门，在2018年，全球的实体店也迎来了一次“关店潮”，其中不少知名企业关闭了自己的门店，如沃尔玛，仅去年一年关闭了260多家门店，英国的玛莎百货直接关闭了中国境内的所有门店，退出了中国市场。
在“关店潮”中，一家法国的企业却没有被波及到，还在去年，新开了100多家实体店，这个店就是在1976年创建的迪卡侬，提到迪卡侬就免不得提到其创始人和穆里耶兹家族。人家都说富不过三代，而穆里耶兹家族却打破了这个常规。和很多的企业家一样经历了艰苦的创业的环境，在自己的努力之下菜获得成功。很多的企业家在成功以后就会慢慢的退居二线，将企业交给自己的子女，但之后，企业可能就会走向衰落。
根据相关调查数据，我国民营家族企业的有效继承率仅为15%，欧美家族企业的有效继承率仅为30%，第三代家族企业的有效继承率不到10%，第四代家族企业的有效继承率甚至不到4%。因此，这句老话说的也是有依据的。当然，有些家族可以很好地传承下去。例如，香港房地产大亨李嘉诚，现如今，他已经退休，他的儿子李泽钜掌管公司后发展的很好，据有关数据报道，李嘉诚的孙女也已开始加入家族企业，所以三代接班人没有绝对。
而在近期的报道中，李嘉诚的香港首富之位被李兆基以2042亿元的身价所取代，一般来说，富豪们的财富都是跟着股价来波动的，李嘉诚被反超肯定是自己的企业在股市中的表现出了问题。长和长实两家公司是李嘉诚的核心，若是这两家公司出问题，那么必定会影响到李嘉诚的财富，但在这三个月的数据来看，市值一下子缩水千亿，这就导致了李嘉诚财富的动荡。
但今天我们讲的却不是李嘉诚，而是一个来自法国的家庭：穆里耶兹家族，被誉为世界上最平稳的家族之一。为什么是最平稳的家族呢？我认为每个人都看到过豪门之间的斗争，不仅在电视上，而且在现实生活中也无处不在。总是有很多人在为家庭财富而战，但穆里耶兹家族之间却没有这样的豪门暗斗。
到目前为止，穆里耶兹家族已经传给第五代，有780个继承人。在如此庞大的家族系统下，家族管理一点也不混乱，一切都井然有序。在穆里耶兹家族的办公室里，我们可以看到家族“有福同享、有难同当”的精神，每一个家庭成员在创立新企业或加入家族控股公司之前，都需要接受严格的培训，并且需要通过家族协会的考核后才能加入，这就是为什么这么多年保持稳定发展的原因吧。
穆里耶兹家族旗下有许多企业，包括世界500强企业之一的零售企业欧尚，体育界知名品牌迪卡侬、欧洲第二的跨过装饰建材零售乐华梅兰以及传统企业菲尔达。据统计，穆里耶兹家族拥有20多家大型集团公司，经营范围涵盖传统零售、运动业、建材业和饮食业。如今，穆里耶兹家族在世界各地拥有50多万员工，足迹遍全球，年收入超过700亿欧元，即5200亿元。
路易斯 · 穆里耶兹是穆里耶兹家族集团的创始人，和很多创业的人一样，他也是白手起家。1900年，他创办了一家名叫菲尔达的小纺织厂，起初，这家纺织厂的规模非常小。随后，路易斯的两个儿子相继进入工厂，在父子共同的经营下，菲尔达已经成长为一家知名的纺织企业，其缝纫水平甚至处于行业领先，也逐渐成为了一个知名品牌。
路易斯对他的两个儿子说：“如果你不想接管我的事业，那就追求你想做的。在这个家族里面，所有的成员都可以在外面选择工作，或者也可以选择在家族公司工作，完全尊重他们的个人意愿。因此，在这个家族里面，并非所有的人都是高层管理人员。有些人可能是老师，有些人可能是艺术家，有些人可能只是业务员，然而，他们都选择做自己喜欢和感兴趣的事情。当然，对于自己创业的人，家族企业家也会给予一些支持，如果经营不善，家族企业就会明确的提出。
就拿第三代接班人杰拉德的事例来说，杰拉德在菲尔达工作期间，积累了一定的销售经验，他也借鉴了当时美国的零售模式，在1961年开始自主创业，开了一家杂货店，但这家店很快就倒闭了。后来在父亲的帮助下，他又创立了一家欧尚超市，经过上次的经验，杰拉德采用折价和自主销售的模式，赢得了当地消费者的喜爱，当年，这家超市就赚取了1000万欧元的利润。
在杰拉德刚创办欧尚的时候，企业就一直处于亏损的状态，路易斯就明确的告诉他，既然一直处于亏损状态，只有两种可能，一种是你选择了错误的行业，一种就是你管理有问题，如果一直在亏损，家族企业为什么一直选择资助你。杰拉德听了父亲的话，他和团队重新为未来的发展制定了计划，在获得三年时间的情况之下，欧尚得到成功的发展。
杰拉德并不是唯一的成功创业者，在他这一代，涉足餐饮服务、建材零售、家电零售、体育用品零售等众多业务领域，如今这些企业都成为了行业中的佼佼者，其中就包括全球最大的体育用品零售公司迪卡侬。穆里耶兹家族已百年的历史，家庭成员很多，家族的股权也很分散。然而，其家族却一直屹立不倒，有一个非常重要的原因，那就是家族极强的凝聚力。大家都知道，如果一个企业想要经营好，它就不应该各自为政，而是保持团结一致，朝着共同的目标发展，家族的发展也是一样。
现如今，该家族旗下拥有二十多家大型企业，涉及众多业务领域。那么为何会有富不过三代的话哪？其实就是家族内斗，如果家族的凝聚力强，那么家族企业就会很稳固。由此可见，对于穆里耶兹家族而言，每一个成员的核心价值观都是一样的，强大的家族文化底蕴在保持家族控权的同时，也避免了内斗，这样的家族得以长远发展就不足为奇了。
穆里耶兹家族已经历经六代，旗下的员工数量更是超过36.6万人，年销售额高达660亿欧元，这个家族成员已经高达七百多人，庞大的规模之后是井井有条的秩序，所谓富不过三代，只是相对于别人而言。其实在国外很多的家族企业，已经经历了很多代，但依据霸占市场，穆里耶兹家族就是如此，年入几百亿美元，累计开设了超5000家零售店，公司名气无人不晓。
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