甲骨文：这场可怕的大裁员

5月7日，多位甲骨文（Oracle）中国员工表示，该公司将裁撤中国区研发中心（CDC）。整个CDC约1600人，首批确认裁员约900余人，其中超500人来自北京研发中心。

甲骨文是仅次于微软的全球第二大软件公司，总部位于美国加利福尼亚州的红木城（Redwood City），其核心产品为关系型数据库软件，市占率多年来全球排名第一。

1989年，甲骨文正式进入中国市场。2002年该公司在深圳建立第一家研发中心，随后在北京、上海、苏州、南京相继成立研发中心。

云业务调整之下全球性裁员来袭

据报道，7日上午，甲骨文召开了面向全中国区的电话会议，其亚太区人力资源主管声称，甲骨文正在进行全球性的业务结构调整，导致一部分人要离开岗位。没有任何提问环节，会后甲骨文北京地区便开始了一对一裁员面谈，赔偿方案为N+6（N为入职年限）。

甲骨文内部对赔偿方案的看法褒贬不一。资历浅的员工此次可能被裁得心悦诚服，而资历深的员工对此方案并不感到满意。有资深员工表示，赔偿方案每个月的赔偿上限只设到2.5万元，但很多高级别员工实际每月工资远远不止这个数，按此方案进行赔偿的话其实并不公平。另外，还有个别年纪大的员工担心自己被裁后会面临较长时间的失业期。

据悉，甲骨文中国第二批裁员将从7月份开始。目前，甲骨文在中国有14个分支机构和5个研发中心，雇员近5000人。研发中心主要负责Linux系统、Oracle Spatial及可视化技术。

有知情者称，此次甲骨文中国裁员是公司全球裁员计划一部分。公司此次裁员，是在目前从传统软件公司向云服务转型的过程中对其研发环节作出重整。据甲骨文的内部文件显示，中国研发中心调整只是全球研发团队调整的“一部分”，目的是为了优化全球研发团队的配置。

而中国亦不是首个甲骨文裁员的市场。三月底，在美国就已有消息指甲骨文当时正在酝酿一波裁员。其中，公司位于红木城及圣克拉拉的两个加州办公场所就共有350名员工被裁。当时在公开信上，甲骨文表示公司正在重新评判旗下产品重点及技能差距，此后会裁掉部分产品研发团队的成员。

据the layoff.com上匿名员工估计，甲骨文此次全球性的裁员有可能会达到员工总数的10%。

甲骨文的销售团队在中国依旧保留

1998年11月，微软中国研究院（微软亚洲研究院前身）在北京成立，是跨国科技公司在中国设立高水平研发机构的一个标志性事件，也是开始。

中国政府对此类行为表示高度支持。在2004年版本的《外商投资产业指导目录》中，外资研发中心正式被列为鼓励类项目（第12款11条）。各地方政府更是以其为荣，大力支持跨国公司在本地设立研发中心，并在土地、基础设施建设、税收、资金支持等多方面开出了各种优惠条件。

本世纪的第一个十年由此成为跨国公司在建设中国研发中心的高峰期。那些位列世界500强的巨头往往多城市布点，人员规模一扩再扩。例如，IBM中国开发中心的研发人员曾高达3000人。

尽管跨国公司们是奔着中国的市场、人才与政策红利而来，但受益是双方的。IBM、惠普、微软、也包括甲骨文某种程度上都曾是中国科技人才的“黄埔军校”。例如“阿里云”之父王坚、原金山软件CEO张宏江、百度副总裁张亚勤、商汤科技创始人汤晓鸥均来自微软亚洲研究院。

但自2012年起，外国科技公司在华研发中心的数量与规模发展曲线出现掉头向下迹象。此次甲骨文中国研发中心关门更是创下近年之最。而中国劳动力成本的上升，是IT类外企将研发转移至印度等其他国家的重要原因之一。

德勤《2016全球制造业竞争力指数》报告显示，自2005年以来，中国的劳动力成本上升了五倍，目前已经超过印度。并且，印度软件产业在全球的地位持续上升，规模效应日益明显。例如，CA在印度的研发中心有两千多位员工，在中国最好时期才三百多名。

亦有行业人士表示，另一关键原因是，老牌IT外企受云计算等新兴技术冲击，自身业务成长乏力甚至下滑，所以更关注成本控制，更频繁地进行战略性人事调整。

甲骨文向云计算转型，但仍然“在路上”

甲骨文此次裁员多为软件开发领域的开发人员。而裁员之后新招入的工程师不少是来自微软Azure云部门和亚马逊AWS云部门。

不断裁员的背后，是甲骨文转型云服务背后无奈的现时。据公司披露2019年第三财季业绩报告显示，公司在第三财季的营收为96.14亿美元，较去年同期下降1%，净利润为27.45亿美元，去年同期为净亏损40.47亿美元。其中，甲骨文最主要的三大业务之一云及授权业务（营收占公司总营收的82%）在该季度的实际同比增长为0%。

去年开始，国内三大互联网巨头BAT都将云业务的优先级提到了新高度。

腾讯从去年开始就在谋划转型，游戏收入的占比逐渐下降，不再是腾讯营收的唯一核心来源。2018年第4季度，腾讯云服务的付费客户同比增长逾一倍，云服务成为了总收入超预期的关键原因之一。

马化腾直言，这么做的目标并不只是想做简单的云业务，而是为从消费互联网转向产业互联网的大浪潮做积极的准备，迎接中国互联网的下一个阶段。中国互联网民已经进入下一阶段，因为整个网民数量红利已经没有太多。互联网下半场属于产业互联网，也就是互联网需要更多地与实际的产业结合，以寻找更多的利润突破口，而不仅仅是面向消费者的产品和娱乐模式。

腾讯在9月宣布新成立云与智慧产业事业群，阿里云升级为阿里云智能事业群，百度升级智能云事业群组，提升“ABC智能云”业务战略，推进产业智能化进程。在BAT的努力下，甲骨文云服务竞争不过是最现实的情况。

就连甲骨文自己也不得不承认，他们的对手已经不一样了。2018年11月，在2018甲骨文云大会上，甲骨文公司高级副总裁及亚洲区董事总经理李翰璋表示，甲骨文现现在竞争对手跟之前不太一样，以前是IBM、SAP，现在面对的是阿里等不同的云厂商。

而如今随着人员成本的上升及中国市场竞争日益激烈，甲骨文在中国市场正愈发艰难，现在的甲骨文已经不是30年前首入中国市场时意气风发的样子。现在更多中国雇员首要的就业选择会是华为和BAT之类的公司，而甲骨文的研发中心目前价值和产出亦未达到预期。

甲骨文发言人Deborah Hellinger此前曾表示，未来将不断平衡资源，重组开发团队，确保有合适人员为全球客户提供最好的产品。

但如果说裁员就是调整的话，甲骨文未来可能还有若干轮的裁员尚待进行。

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