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近日，有网友曝光了疑似小米有品的一份军令状，军令状内容为小米有品推出了一份激励计划，但是想要参与这项计划的小米有品人员就必须放弃年终奖这一福利。
而这一项军令状也引起了广泛讨论，有人认为这是给员工的福利，到时候激励计划的成果可能会比年终奖高好几倍，也有人认为这是在变相的剥削员工，和此前的996一样。不过也有部分小米内部员工在社交软件上表示，并没有收到这份所谓的军令状，也对此事毫不知情，当然也有相关人员表示他们今年的压力挺大的。
就此事，早些时候小米集团公关部的总经理徐洁云在微博上公开回应称，“这是集团在有品的一个新激励方式试点，只有有品极少数核心主管可以申请参加，等同于创业，望勿误解。”，不过具体是一项什么样的计划，有什么收益，并没有具体说明。
对于小米来说，今年的业务压力确实特别大，手机市场又迎来了新一轮的寒冬，所以小米自身必须拓展新的利润增长点。
小米有品就是在这一大背景之下成立的，不过小米有品的线上商城是2017年就成立了，只是在今年才彻底开始发力，开始在全国布局线下店，定位是用小米的模式做生活消费品，直接竞争对手就是无印良品和名创优品。商品除了小米手机以外，还有米家以及小米生态链产品，甚至还有一些第三方的授权品牌。
不过在如今比较萧条的大环境下，实体店能做到什么规模还暂时不好说，就目前来说以小米的体量说把小米有品做大还是不难，但是能做到多大就不好说了。我们回到军令状上来，现在可以把这份军令状看做一份对赌协议，既然是协议，那自然也是有很大的风险的，只是不知道小米有品的核心高管能否有能力把小米有品给带出来了。
文章来源: https://www.toutiao.com/group/6685574352290710030/