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【侨报综合报道】每周工作5天，每天“朝九晚五”工作8小时，这是不少人公认的工作常态。但最近，“996”工作制引发社会关注，更是将一些互联网公司推到了舆论的风口浪尖。
“996.ICU”项目页面截图
程序员发起抗议“996”项目
“996”工作制通常是指员工早9点上班、晚9点下班，每周工作6天，此做法已经严重超出了不少人的承受度，因此，“加班重灾区”的程序员们联合起来做了件大事。
北京凤凰网5日报道，一位实在受不了“996”工作制的程序员，3月26日在业内最流行的网站GitHub写下了一段话，并发起了名为“996.ICU”的开源项目，意思是只要你天天“996”，早晚进ICU，直击中国程序员“痛点”。
而这个996.ICU的项目自注册以来，至4月3日在GitHub上的Star数已突破17万关口。这一数字甚至甩开GitHub上许多大名鼎鼎、存在数年的老项目。话题的热度还扩展到了知乎、微博等平台。
连Python（世界最流行的编程语言之一）之父都在Twitter上发表意见：996模式惨无人道！
网民对“996”工作制度也是反对声占据主流，有人表示，“超长工作时间会让员工抵触情绪上升，工作效率反而低下”。
在不少程序员的协助下，996.ICU已经发展出955.WLB（让更多的人逃离996，加入955的行列）、996LAW（收集大家的仲裁、民事诉讼信息）等社区，还有翻译成各种语言的倡议书。
华为、阿里被指实行“996”制度
随着“996.ICU”关注度不断增多，程序员们也开始对实行超长工作制度的公司进行揭露。
中国之声《新闻纵横》6日报道，在过去一周内，华为、阿里巴巴、蚂蚁金服、京东、58同城、苏宁、拼多多、大疆……一个个互联网头部公司先后上榜，这个名单还在不断加长。
“早上基本就是8点多，晚上一般情况都得9点多，月末是11点多。”一位互联网公司员工透露，“早上8点多到去上班。晚上回来公交没了，基本上就是打车。每天晚上都是这样，不可能不加班，一会一个小会，一直处于上班状态。”
由此可见，互联网行业早已成为加班的“重灾区”。早在2016年，高德发布的交通报告中就显示，互联网行业加班最多，前10名公司每天加班3小时以上，平均下班时间在每日21：30分之后。
早先滴滴出行统计夜间出行情况发布的《加班最“狠”公司排行》也揭露，在工作日平均下班时间最晚IT公司中，京东下班最晚，平均下班时间为23：16 。腾讯、58赶集、腾讯、奇虎360等紧随其后，互联网公司“霸榜”。
另据中国国家统计局今年3月发布的数据显示，1-2月，中国企业就业人员周平均工作时间为44.9小时。按照一周五天工作日来算，中国企业就业人员每天花在工作上的时间约为9个小时。
被加班“围困”的人如何维权？
“在法律意义上，员工如果想要维权，也不容易。”北京岳成律师事务所律师岳屾山向中国之声坦言，弹性工作制职工在加班举证方面的确存在一定困难。
岳屾山建议，员工入职时要清楚自己是标准工时制还是不定时制，如有加班要保留好加班的证据。“他需要证明自己工作的时间有多长，并且要证明这个时间段的确是在为企业工作。有些员工的单位可能规定是朝九晚五，但是员工早晨7点就到单位，晚上九点才离开单位，但是他必须能证明早到和晚走的这个时段在为企业工作，这是有效工作时间才能主张加班费”。
值得注意的是，人民日报官方微博5日转发中国青年报《被“996”围困的年轻人，像是定好闹钟的机器》，有人评论称，官方已经开始关注“996”工作制度的问题了。
《中国青年报》的文章称，“996”工作制的合法性目前存疑，不过，如何从社会层面为年轻人减压需要予以重视了。
该文章还呼吁，不管怎样，“996”现象应该启示中国劳动监察部门，过去谈论劳动者权益保护，似乎多针对农民工这样的弱势群体，然而现实证明，在的互联网公司上班的程序员也可能遭遇劳动权益保护的危机，劳动监察部门应该有更积极的关注和介入。（完）
文章来源: https://www.toutiao.com/group/6676620188554625547/