昨天,有网友在脉脉职言区匿名吐槽搜狗面试官:“进来就玩手机刷微信”“不尊重人”。
“搜狗的面试真的是垃圾!在哪里可以投诉吗?面试官进来就玩手机刷微信,不知道是不是怕候选人没看到,直接从桌子上刷到举着手机对着你刷...从来没见过这么不尊重人的面试官。”
对此,搜狗CEO王小川在评论区表示“有知道面试官名字?哪个部门?”,随后,爆料者表示已私发信息给王小川,王小川回复“感谢”。
现在,企业CEO都开始通过社交软件,治理公司了。
有网友说自己之前面试也遇到过类似的情况。
@llert :之前在深圳某企业也遇到类似情况,但是我没忍,当面取回自己的简历,并且说明我不继续面试的理由,丫的从进来面试沟通就一直心不在焉看微信回消息,这样的面试官真的该辞退,影响企业形象。
敢这样做的人,真心服气,忍不住竖起大拇指。
但是有网友竟然说,这是在考验面试者对的应变能力,这种说法,我是真心不能理解。
@小灰夹 : 这也是可以作为面试考点的好不?面试者的应变能力,化解场面能力。即使真的是被忽略,作为社会人也应该要预计工作和生活会遇到得应对。
不尊重人,就是不尊重人。哪来那么多说辞,如果真的要考验面试者的应变能力,也是以尊重人的方式,正式一点。
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