某公司程序员感慨：每天加班到11点，没有私人空间，怀念老东家

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对于互联网从业者来说，加班成了家常便饭，市面上几乎所有的科技厂都存在加班的现象，加班甚至成了互联网行业的代名词，不少科技厂以加班为荣，导致不少从业者选择逃离这一行业。

无独有偶，在程序员吐槽论坛，一名程序员讲述了工作中的心酸史：以前领导特别压榨我，每天布置一堆活，他7点准点走，我基本都得9点后，很不爽。现在跳槽了，现在领导天天加班到11点，她不走，我也不能走，我真是跪了，突然有点怀念以前，被盯着干活的感觉想哭，每天都要绷紧神经！

从贴文中得知，楼主在现在的公司工作的并不愉快，内心反而有些怨恨，但也改变不了现状，感慨现在的公司还不如前东家。

对于楼主的现状，不少围观同行参与交流与探讨，大多数同行持有不同的观点，来看看部分网友怎么说的：给你出个主意，她不走你就各种和她讨论工作，把她弄烦了，就下班了，我现在领导就是有事没事都加班，反正他回去也没事，就喜欢加班，完了底下的人都不能走。

我以前领导特别爱盯着别人干活，所有的细节她都要掌握，控制欲极强，关键是好大喜功，别人的功劳都说成是自己的，所以陪着加班的不一定是真的好。来跟我混，你希望我盯着你就盯着你，不希望我盯就不盯。

还有网友站在理性的角度分析问题，称有这样的领导应感到知足：我个人觉得，领导陪着一起加班，一方面说明业务确实有很多工作，另一方面说明你领导不是那种甩锅的人，能跟下属一起吃苦，这样的人大概率不会亏待下面的！

也许有领导是这样的，但是聪明的领导还是要学会给下属留余地的。我加班都是七八点就差不多了，领导呆到十点，叫下属怎么活啊。另外就是把工作安排好，充分授权，关键节点和重要细节盯牢就行。多给同事们成长和自由支配的时间。

职场中，楼主的例子并非个例，很多企业都存在这样下现象，只要领导不走，下属基本不敢提前下班，只能先等领导走后自己再走，有人理解、有人吐槽，读者们，你们遇到过这样的情况吗？怎么看待这事?说说看。

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