利益相关。利益在哪?苏明哲除了是苏家的长子,他还是个中年程序员。offer 君要从职场角度来评价一下身为程序员的苏明哲。
其实这部剧的矛盾很大一部分是由苏明哲的失业引起的。如果苏明哲的工作没有发生变动,那么他就可以把作天作地的老爹顺利接到美国养老,媳妇也不会成天担心「 吃了上顿没下顿」。
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苏明哲失业后为什么不好找工作?他的媳妇吴飞和面试官其实说得已经很清楚了。
一、资历太好,价格太高,一般公司用不起
二、放不下身段,不愿意接受改变
三、作为大龄程序员,学习能力不如年轻人
四、性格不适合做管理层,失去职业上升路径
苏明哲失业后的几个阶段表现,也是大很多龄程序员在失业后普遍的错误示范。
第一阶段:认不清现实,盲目自信
程序员普遍学历程度比较高,很多人更是从小到大的学霸。在他们的认知中,只有自己挑工作的份,哪有工作不找自己的理?
第二阶段:寄希望于招聘季,被动求职
很多程序员在失业后,不会立即开始找工作,而是寄希望于招聘季。例如在 2018 年遭遇裁员的程序员,大多数人都集中在 2019 年的 3、4 月开始求职。
第三阶段:丧失斗志,逃避现实
很多失业的程序员在遭受多次求职挫折后,很容易陷入一种「自我否定」的消极状态,不再愿意出去面试,甘心蜗居家中,躲进自己的小世界中。
第四阶段:暴躁易怒,敏感神经
很容易发火,不愿意见人,觉得所有人都在嘲笑自己。内心极度敏感脆弱,濒临崩溃的临界点。
第五阶段:好了伤疤忘了疼
一旦重新找到工作后,又陷入之前的盲目自大中,不懂得痛定思痛,很容易重蹈覆辙。
大龄程序员的求职场是残酷的,会在不同阶段制造出不一样的迷茫,但在优胜劣汰的同时,也会有与之对应的解法。
· 提升能力,做好职业规划。既然总有一天大家都会进入 35 岁,不如乐观面对,倒推自己的职业生涯,选择一个方向深入下去,提升技能的专业度 。
· 适度跳槽,提高学习、适应能力。在保证专业度的前提下,不要害怕去尝试新的工作,可充分利用职场黄金时间适度跳槽,最大限度的提升自己的学习和适应能力,保持活跃的职场竞争力。
· 学习新技术,了解行业及业务:技术进步飞速,要不断学习掌握新技术,适应行业发展。随着职场阶段的深入,除了敲好代码,更要关注业务和对行业的理解。要知道,方向比选择更重要。
关于大龄程序员的出路解法不能穷举,每个人的选择也因人而异,但相信有清晰的职业目标,并为之不断提升自我性价比、保持职场竞争力才是对抗中年危机的不二法门。
同时万一真的失业,也千万不要慌,要积极面对,勇于改变。即使不能以程序员的身份重返岗位,也可以尝试其他的职业。毕竟这个世界不只有程序员一种工作。只要有积极尝试,未必不比程序员过得精彩。
最后,希望所有的程序员都不要活成苏明哲。苏明哲有个能帮他找工作的好妹妹,而现实中大多数人却没有。
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