“金字节十问十答”栏目,每期邀请金字节月度获奖者回答十个问题,关于文章的选题与采访故事,成稿之后的遗憾与期待,以及作者对媒体行业的看法,个人的采访写作小癖好、阅读趣味等。如果你有好问题,也欢迎在评论区留言提问。
上周,金字节奖公布了第三十期月度获奖名单,分别是《大厂程序员的老实人生结束了》、《苹果村不相信梦想》、《裁员潮背后:疯狂扩张的代价》。
这次,我们采访了全部四位作者,分别是姚胤米(腾讯谷雨记者)、陈潇潇(《财经》杂志记者)、李碧雯(《中国企业家》杂志记者)、张弘(《中国企业家》杂志记者),看看他们的回答是什么。
姚胤米《大厂程序员的老实人生结束了》
01 / 这篇文章的选题灵感从何而来?
那个月裁员的互联网公司特别特别多,几乎每一两天就有一家为人熟知的公司“爆”了,各种裁员报道像雪花片儿一样漫天飞。团队决定操作这个选题的时候,已经十二月中旬了,有点晚,所以就在报道角度上下了些功夫。我以前做过裁员的稿子,那时被裁掉的大多是非技术岗,这波裁员力度更大,很多技术很好的“技术”们也没拿掉了,我就想到可以由此切入。
02 / 这个选题的最大价值?
我觉得还是让更多人关注到互联网世界的实时变化吧。
03 / 这篇文章的亮点?
亮点在于抽出了程序员这个特殊群体。事实上,从互联网兴起,程序员就是一个特别受关注也有话题度的存在,在写文章的时候,我们尽量去除标签和刻板印象,建立一个时间纵深感,观察和理解这个群体社会地位和生存状态的变化。虽然是在讲程序员的遭遇和故事,实际上也是写中国互联网的变化。
04 / 这篇文章的难点?
难点。。不好意思地说,采访过程中,确实会感觉到程序员大哥们的羞涩和寡言,就,友好而礼貌地展示出善意的微笑,但就是憋不出几句话。(挺可爱的其实)
05 / 成稿之后,有什么遗憾吗?
感觉还可以挖得更深,丰富度更厚重一些。
06 / 作为记者,你最想采访谁?
“作为记者”的话,想采的人也蛮多的,一时也说不上来就不列举了吧!不过现在比较期待“不那么记者”地和一些人交流。挺矛盾的,因为似乎只有通过记者的职业便利才能和一些人士交流,但这个身份有时候总让我觉得是和别人在两个玻璃房子里相互对话。(缀了一些废话)
07 / 你最欣赏的同行是谁?
我还是会说是谢梦遥老师。他是我认识的同行里面几乎最热爱特稿的前辈了,我羡慕他拥有那份特别纯粹的热爱,并且依旧勤奋。每当我自己有所怀疑的时候,都会去他的微博溜达溜达,打打鸡血。这一行,离开总是容易的,坚持下来才需要真正的勇气。
08 / 平时喜欢拖稿嘛?有什么应对Deadline的“妙招”?
不拖,我可自觉了。一感觉到自己“快拖稿了”我就很焦虑,所以通常会在deadline前交稿。建议拖稿的朋友们人为地把焦虑感往前挪挪??
09 / 2万元的金字节奖金怎么花?
春天到了,我想去日本看樱花。⁄(⁄⁄•⁄ω⁄•⁄ ⁄)⁄
10 / 推荐一本最近看过的好书
最近刚读完刘天昭的《无中生有》,像本字典一样的大部头,看进去了特别好看。惊讶于她对于人的觉察和思考,简直像是在思维的乱网里探索,沿着一条神经走,走到最最末梢,走到没有路了,一直探到底,再出来,继续探寻另一个末梢。它看上去写了一堆琐碎的生活碎片,但其实是在观看“人”本身,这需要强大的理解力和智力,写这样一部作品真的太需要勇气了,我非常敬佩她,觉得特别特别好。
陈潇潇《苹果村不相信梦想》
01 / 这篇文章的选题灵感从何而来?
这是一个容易搞砸的题目,流水线的故事太多了。
可能是过去采访了太多卡车司机和渔民,有一天,朋友发来一条链接,“这个人群很适合你写啊。”然而接下来的一周,我是崩溃的,除了一堆产线故事,没有任何新的变量。直到跟踪主角三个月后,苹果股价暴跌,工厂开始裁员,我知道故事有了。
02 / 这个选题的最大价值?
从一个更小的、并且不能被数字量化的切口来看,为什么苹果代工厂只能诞生在中国,一家公司如何可以成为不同人群共同的命运纽带。
03 / 这篇文章的亮点?
采访做得还比较扎实,且大部分靠暗访完成。
04 / 这篇文章的难点?
太多写工厂流水线的稿子,除开苹果公司本身的新闻热点,如何有自己的发现是最难的。操作上,因为是田野式调查,采访整理是困难的,信息的交叉验证和核实也很艰难,零零碎碎写了五六个版本,最后面临素材取舍的时候是崩溃的。当然主题也在这个过程中不断凝练。
05 / 成稿之后,有什么遗憾吗?
这不是一篇完整意义上的人物稿,人物被用于服务那个宏大主题,很多人物处境和内心变化最后省去了,而对于一篇产业稿,它的表达效率其实是不够的。
06 / 作为记者,你最想采访谁?
那些有故事的普通人。
07 / 你最欣赏的同行是谁?
值得学习的人太多。
08 / 平时喜欢拖稿嘛?有什么应对Deadline的“妙招”?
感觉这个问题是我的编辑提的。没有任何办法。甚至试过不写出来不吃饭,效果只是变得更瘦。
09 / 2万元的金字节奖金怎么花?
还给招商银行。
10 / 推荐一本最近看过的好书
《那不勒斯四部曲》,包罗万象。
李碧雯《裁员潮背后:疯狂扩张的代价》
01 / 这篇文章的选题灵感从何而来?
2018年下半年开始,陆续看到网上很多公司的裁员消息,觉得这是一个趋势,于是希望关注下互联网企业裁员的原因,公司管理情况以及行业环境的变化,而互联网公司HR正是其中的关键人物和亲历者。
02 / 这个选题的最大价值?
从历史维度梳理了互联网公司从扩张到裁员的环境以及管理变化,反思互联网公司过去大规模招人和裁员是否合理。
03 / 这篇文章的亮点?
采访了当时互联网公司中裁员规模较大的公司的HR,他们从亲历者的角度回顾过去5年招人裁员的过程以及背后互联网细分行业的兴衰变化。
04 / 这篇文章的难点?
之前接触互联网公司HR比较少,裁员话题比较敏感,找到合适的愿意聊的采访对象费了一番功夫。
05 / 成稿之后,有什么遗憾吗?
其实写完稿有跟同事探讨过这方面,觉得再增加一些宏观数据以及上下游产业链的变化情况,可能更能全面地看清楚互联网裁员背后的逻辑。
06 / 作为记者,你最想采访谁?
所有有故事的创业者和投资人。
07 / 你最欣赏的同行是谁?
《华尔街日报》记者John Carreyrou,写了一本书叫《Bad Blood》,有硬核有调查有故事。
08 / 平时喜欢拖稿嘛?有什么应对Deadline的“妙招”?
偶尔拖稿。避免脱稿的妙招就是关掉手机,让自己进入思想流的状态。
09 / 2万元的金字节奖金怎么花?
因为这篇报道是跟同事合写的,所以会跟同事一起分享。自己的部分还没有想好,可能会买个相机。
10 / 推荐一本最近看过的好书
邱国鹭的《投资中最简单的事》
张弘《裁员潮背后:疯狂扩张的代价》
01 / 这篇文章的选题灵感从何而来?
2018年下半年,裁员话题很热,各家媒体出了不少深度稿件。我当时在做区块链领域的裁员报道,采访了很多被裁掉的年轻人。后来编辑说可以做一期裁员大策划,类似封面那种。碧雯问我要不要一起,我说OK啊!一开始的角度依然是挖掘热门行业和领域被裁掉员工的故事。我在金融领域找了十几个人进行采访,整理完录音,我们发现单纯的个人故事已经失去了增量。碧雯当时提出了一个精细化管理角度,我们商量后决定从HR和管理角度切入,以人员变动窥视整个互联网发展史的扩张与收缩。
02 / 这个选题的最大价值?
热门裁员公司的细节增量。
03 / 这篇文章的亮点?
从裁员视角窥视整个互联网发展史的扩张与收缩。
04 / 这篇文章的难点?
挖掘新的采访视角,打通人与人之间的信任。
05 / 成稿之后,有什么遗憾吗?
如果时间可以倒流,做得更扎实些。宏观上,涉及行业不够全,前期虽然采访了部分互联网医疗、区块链等领域的公司,种种原因,未能呈现。
06 / 作为记者,你最想采访谁?
曹雪芹。自己做自己的编辑,批阅十载,增删五次。真假乎?
07 / 你最欣赏的同行是谁?
近一点的,身边接触到的那种凭借热情、智慧和毅力,把不可能的事情变成现实的媒体人;远一点的,就欧逸文,非专业出身,但凭借自己的兴趣,坚持阅读、采访和写作。
08 / 平时喜欢拖稿嘛?有什么应对Deadline的“妙招”?
不喜欢,拖稿更易紧张和焦虑。提前满足自己,再“负罪”写稿。
09 / 2万元的金字节奖金怎么花?
买台硬核的机器设备。
10 / 推荐一本最近看过的好书
《被仰望与被遗忘的》。80岁的“新新闻主义之父”盖伊·特立斯在书中写了纽约之城里不为人知的人物和事件,细节观察和描写,温和而有力量。比如写到运送动物尸体的工人、手推车制造者、落水物品打捞员……这些和城市紧密联系在一起却容易为人们所忽视的人。读他的文章就像在看一部城市纪录片,画面感鲜明。
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马 克,《财经》杂志副主编
马 钺,《中国企业家》执行总编
牛文文,创业黑马创始人
屈运栩,财新网主编(商业)
王 波,腾讯谷雨主编
王姗姗,《第一财经周刊》助理总编辑
谢灵宁,界面新闻合伙人&副总编
姚名扬,金字节发起人
张 寒,每日人物&《人物》杂志主编
曾 鸣,《智族GQ》编辑总监
张 鹏,极客公园创始人
赵 添,字节跳动高级副总裁
祝佳音,触乐网创始人
(排名以姓名首字母为序)
金字节科技报道奖分为月度奖项和年度奖项。月度奖项面向上月发布的优质科技内容,评选流程分为自由提名、评委评审两个阶段(行业自由提名作品,评委团从中票选得出获奖作品)。
目前,金字节已举办三十期月度评选和两届年度颁奖典礼,获奖作品既有来自《财经》杂志、《智族GQ》、《财新周刊》、36氪等媒体的深度稿件,也有独立创作者的优秀作品。
2018年10月,金字节还发布了助力计划,创作者可邮件申请咨询:goldenbyte@bytedance.com。
目前,第三十一期(2019年2月)稿件提名已发起,点击【了解更多】,提名你喜欢的优秀作品。