通用汽车：裁员14700人！通用电气：3万人！百事可乐：要不起……

摘要：通用汽车：裁员14700人！通用电气：3万人！百事可乐：要不起……

【一牛财经】讯，2018年对于整个世界经济来说，是令人黯淡的一年。27日最新消息，美国又一巨头通用电气也在去年大幅裁员。下面我们来回顾下美国几大公司的裁员情况。

通用电气、福特、通用汽车纷纷裁员

据新浪美股报道，美当地时间周二（26日）通用电气在周二提交的年度报告中表示，2018年共减员3万人。截止2018年年底，通用电气全球员工总数为28.3万人，其中美国9.7万人，创下10年来的新低。

另外，数据显示，通用电气2018年年底负债依然高达1100亿美元。报道称该公司今年或继续裁员。

由于特朗普的单边保守贸易政策影响，福特在2018年损失10亿美元利润。有报道称，福特计划在全球裁员2.4万人，占其20万员工总数12%。

通用汽车也为了缩减成本，去年11月顶着特朗普的压力，宣布在2019年前将裁员14700人，包括25%的高管。并关闭7家工厂，其中4家位于美国本土，1家位于加拿大。根据通用的预算，将花费30亿至38亿美元。

（注：通用汽车和通用电气为两家没有关联的公司，美国还有两大通用公司：通用磨坊（旗下品牌：哈根达斯和湾仔码头）、通用动力。均只是带有通用，公司之间并无关联。）

百事可乐也启动新一轮裁员

对比前面几家公司高调裁员，百事公司采取了低调做法。据界面新闻报道，百事公司近日证实了一项裁员计划，作为其开启耗时四年的大幅度重组的一部分。虽然百事的裁员是以非公开方式进行，但据公司估算，2019年的这项裁员计划预计将耗资达数百万美元。当然，对比通用汽车和福特的裁员预算，可谓是小巫见大巫。

报道还称，这也是百事公司一年内第二次对人力成本的削减，去年同月，百事公司有超过1千名员工离开公司。

除了市场不理想和为了削减成本，百事此次裁员还有一个计划：用机器人取代人工岗位。

百事的首席财务官Hugh Johnston向CNBC证实，被裁员工的岗位大多将由机器取代。首席执行官Ramon Laguarta在2月的声明中也表达了类似的看法，他谈到，百事正在不遗余力的实现自动化，力争将最佳的商业模式和新技术结合。

滴滴裁员2000人，阿里呢？

据央视财经报道，2月15日，程维宣布滴滴出行进行人员优化，“裁员”规模涉及2000人，占比达到15%。紧接着，24日，滴滴再次发布通知称将于2月25日起减少员工福利。

另外，网上相传的京东、美团、新浪、知乎等企业的部分部门，试用期员工几乎全部被裁，包括应届和社招。

根据智联招聘平台大数据统计：2018年第四季度互联网\电子商务行业招聘需求同比下降23%。虽然很多公司表示是内部岗位优化，并表示不会停止招聘。但这份数据反映出现实工作岗位的竞争越来越激烈。

当然，并不是所有企业都在裁员。21日，阿里巴巴集团CEO张勇表示，阿里巴巴不会裁员，相反将继续开放招聘。

“今年我们不仅不会裁员，还要大力发挥阿里巴巴平台的作用，全力拉动消费，带动更多的制造业和服务业订单。经济不好的时候，平台经济最大的价值就是创造就业。”

阿里巴巴最新财报显示，目前阿里巴巴集团和蚂蚁金服的员工总数首次超过10万人。

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