百度前程序员：这时候招滴滴员工要提防，被裁的人质量堪忧

2019-02-27 01:23发布

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来源：http://dy.163.com/v2/article/detail/E8QBKTBR0519DEN3.html

导语：现如今市场经济的形势不太妙，各大公司都有了裁员的措施，比如前段时间滴滴裁员2000人就引来不少人的围观其他互联网公司也不堪落后。网上掀起了一大波被裁员工的讨论。最近有一名百度前程序员在网上发表的言论引起了众多人的围观。

这名百度前程序员谈道：这时候招滴滴的人要小心了，如果是春节后离职的，很可能绩效c的末位员工，被裁质量堪忧！相信不少朋友一看这样的话，都觉得证明百度前员工实在太狂了。真相一下子被他戳破，有必要吗？有人说，这名百度前员工是来秀优越感，说话有失偏颇。也有人说忠言逆耳，虽然会得罪人，但他说的确实有理。

第一方：被裁和能力无关

有一名滴滴公司的员工就说道：这名百度前员工说的话实在是不中听，首先绩效为c的人不一定是工作能力的问题，也可能人家只是人际关系有问题。其次b级的也被裁掉的也不少。就别说a级别的了，照样有一些被裁掉的。这名前百度员工明明不了解事情真相。就不要随便发言了，被裁掉真的不一定和能力无关。许多网友觉得这名网友说的话很中肯。这名前百度员工又不是滴滴公司的，怎么能了解这么多内幕呢？因此有人就攻击这名前百度员工：无中生有！自己也许就是被百度裁掉的员工，有资格说别人吗？

第二方：被裁有原因

另一方网友却不这么认为了，他们觉得被裁掉肯定和自己能力有关系。而且没有必要攻击这名前百度公司的程序员。人家只不过是实话实说，忠言逆耳利于行。许多人不愿意承受这样的真相，但是想一想公司这么多员工，为什么就自己被裁掉呢？公司设立的能力评级制度也是有原因的。退一步，也许真的不是工作能力的问题，但是人际关系，情商问题也是需要被考量的一方面。其他公司的面试官，肯定也不会单单从能力方面来考虑。因此，这名百度前员工说的话，还是有一定道理的。人家也没有讽刺被滴滴公司裁掉的人，只不过是实话实说而已，大家就不要那么玻璃心，对号入座了。

结语：面对这名前百度员工的言论，许多网友都反应激烈。有人觉得他就是讽刺被拆掉的滴滴员工。也有人觉得人家只不过说了中肯之言。我们外人确实无法揣测这名网友的言论。但是在我看来，被公司裁掉并不是对员工的否定，也许是能力问题，也许是情商问题，也许是岗位问题...造成被裁掉的原因实在太多。但这不能代表被裁掉的员工没有希望。换一家新的公司，找一个合适的岗位，也许会变得更加优秀。