外媒观察｜风险投资者应如何驾驭“天才”？

左：亚当·诺伊曼；右：特拉维斯·卡兰尼克（图源：盖蒂）

据快公司杂志24日报道，亚当·诺伊曼官方声明将卸任WeWork首席执行官。这无疑在硅谷大戏中添上了浓墨重彩的一笔。同时又把一个老生常谈的问题摆在面前：怎么去管理和驾驭一个天才？

人类是复杂的动物。如果没有诺伊曼的远见、干劲和雄心壮志，就不会有如今的WeWork。尽管诺伊曼有很多缺点，但是他从根本上改变了全世界使用商业地产的方式。这是非常了不起的成就。同样是这个富有激情、才华和远见的天才，如今却也向全世界暴露了自己的缺点。

有时候，创业者拥有自我意识、吸引力和商业头脑，能够创造革命性的业务，并通过IPO引导公司从私人市场走向大众舞台。然而，对风险投资者而言，期望所有创业者都能具备执行能力和上市能力似乎不太现实。即便能实现两手抓，他们也或许会迷失在名利中。因而，如果任其自由，你会发现创业者在创业前后判若两人。

没有像亚当·诺伊曼（WeWork）、特拉维斯·卡兰尼克（Uber）或埃隆·马斯克（Tesla）这样的人，就不会有颠覆行业的初创公司。我们需要这样的人。但愿景家也是人，他们身上潜在的缺点也会随之而来。而这正是风投者需要进一步解决的问题。但并不意味着永远别去投资有点疯狂的初创者，毕竟，变化和未知才是风投这个职业最大的特点。此外，也别理所当然地认为一家公司要上市就意味着能随便投资，这是风投圈外人常犯的错误。

以Uber为例，董事会认为选择卡兰尼克的极端方向是不理智的行为，必须开除他。此举有利于平息风波，减少各种对Uber公司的批评。但却没有充分考虑到人们对Uber未来创新能力的看法。事实上，只考虑危机沟通和损失控制，缺乏对其他方面的思考，其结果是灾难性的：市场对Uber缺乏信心，IPO停滞不前，股票价格下挫。股东丝毫没有从中受益。

必须尽快提出解决方案。不可否认，风险投资行业竞争激烈，只有在最优秀的创始人和最激进的想法下风投才有成功的可能。风投的存在是为潜在的投资者提供回报。然而，这些动力之间并不是相互排斥的。

作为风险投资者，有义务在公司整个生命周期中引导初创企业，包括为创始人提供指导。这本“指南”可不容易写，不同的企业、不同的创始人都有不同的背景，需要“因地制宜”进行引导。他们担负着董事会和所代表基金赋予的责任，因此必须积极主动地降低“创始人主导风险”。

想要降低“创始人主导风险”，团队合作必不可少。就连长期被视为金本位的基金，也不可避免地陷入了激烈的融资竞争中。

繁重的控制权条款抑或是为了股份结构而推拟协议，都可能让你错失投资下一个Facebook的机会。话虽如此，但真当你投资了类似WeWork的公司，估值从开始的470亿美元跌到80亿美元，其实也并不算多大事。

知易行难。风险投资是建立在投资双方声誉基础上的业务。已有风险投资基金选择向创始人提出自己的要求和条款。如果整个风投行业都能严于要求，最终就可以形成新的行业规范。短期内，或许会影响风险投资基金的收益。但从长远来看，它将使整个行业受益。

来源：快公司杂志

实习编译：朱梁梁

编辑：SHAN

文章来源: https://www.toutiao.com/group/6740525394396447246/