小米员工无奈偷着干外资，互联网寒冬到来，网友：中年人怎么生活

生活不易，多才多艺，在这个竞争强烈的市场，每个人都将面临着“物竞天择，适者生存”的法则，近日互联网行业的寒冬到来，小米员工内部偷着干外资，怎么回事呢？

在小米的内部会上，一名总监级领导对手下说：“你们好多人都没挣到人生中的第一个百万，但他的本意是想告诫大家外部环境艰险，每个人都有被替代的危险。”

据内部消息说，互联网现在处处是红海，有很多内部员工已经不安分的另谋他路了，有不少工作了三四年的年轻人开始展开副业，有程序员下班去夜大代课，有人写网文小说，还有一种更流行的做法是技术网红，对于这些，老一辈的IT者们每天都很焦虑。

去年，一条职场潜规则走红网络：不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的，但是你可以往死里骂那些中年人，尤其是有车有房有娃的那些。

一句话，残酷地揭露了中年男人的职场“惨境”。他们不仅不敢辞职，甚至不敢生病请假。每天醒来，发现自己的背后无人，整个世界都在靠自己支撑，上有老，下有小，房贷、车贷、一家人的吃穿用度，都压在自己身上。

中年男人的快乐，就是在下班进家门前，躲在车里发呆一支烟的时间。

中年女人也同样不容易，青春流逝在一饭一菜的日子里，爱情早已不是婚姻的重点，生活更是处处与她为敌：不体贴的丈夫、闹腾的孩子、痴呆的老人、年轻漂亮的职场对手……

如今，最早的一批90后已经29岁了，再过几个月，就一脚踏入三十岁的而立之年。迎接他们的，比中年危机来得更早的，可能是职场震荡。

华为裁员34岁以上程序员，互联网公司越来越青睐新鲜血液。90后正处在一个尴尬的阶段，前有资深职场老人，他们根基深，人脉广，经验丰富，依靠多年的打拼坐到管理高层，晋升空间不大；后有年轻小鲜肉前仆后继，如今技术更新迭代快，新生事物层出不穷，90后学习能力拼不过后生，竞争优势又不明显，只能落个“不上不下”的局面。

而这次小米的寒冬给这批80后，更是狠狠的上了一课，没有第二技能就不会有安全，在工作中人人都可以被取代。

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