AR可在人才紧缺的劳动力市场协助分配人才

（ARinChina 2019年7月4日）格雷格•尼科尔斯(Greg Nichols)的一篇文章讨论了企业可穿戴设备如何在紧张的劳动力市场中协助分配劳动力。企业可穿戴设备的重要性可以从RealWear本周的声明中看出，该公司刚刚结束了另一轮令人印象深刻的融资。

顺便提一句，特斯拉曾试用过谷歌Glass，但后来为自己的AR头显系统申请了专利，这证明了AR和可穿戴设备在制造业的应用前景广阔。

这项技术来得正是时候。德勤(Deloitte)和美国制造业协会(manufacturing Institute)表示，未来10年，美国可能需要约1,000万个制造业岗位，但由于技能缺口巨大，其中许多岗位可能无法填补。

增强现实技术目前仍努力在企业中找到自己的发展方向，它有助于在职知识转移。这可能会以各种形式出现，从帮助现场工人的示意图叠加，到在中心位置指导工人工作的“老手”专家的远程操控都可以用到这一技术。

随着Vuforia和谷歌等公司竞相为下一场工业革命提供头显，提供这种技术的竞争已经升温。这场工业革命得到了自动化的帮助，但仍以人为核心。与大多数技术领域一样，大多数玩家都在竞相提供功能最丰富的硬件，但RealWear采取了不同的策略。

IDC集团负责设备和AR/VR业务的副总裁汤姆•梅内利表示:“增强现实企业市场经历了大量的炒作，但长期以来，现实世界的解决方案很少。RealWear敏锐地意识到无感头戴设备的必要性，并推出了一些简单的产品，帮助一线员工更安全、更高效地完成工作。”

到目前为止，RealWear已出货逾1.5万台，成为同类产品的首选技术供应商，并吸引了高通风投(Qualcomm Ventures)等大投资者的兴趣。

高通技术公司(Qualcomm Technologies, Inc.)董事兼高通风投(Qualcomm Ventures)投资总监理查德•塔帕拉加(Richard Tapalaga)表示:“RealWear经历了强劲的增长，完全有能力成为全球联网员工的领先平台。”

在过去18个月里，该公司增加了1300个企业客户，其应用程序生态系统拥有120多个员工软件应用程序。

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